青宫在去年夏天有史以来首次向社会公开招聘，并在11月入职的7位具有大学本科以上学历的新青宫人，转眼间已在青宫工作整整一年了。在这一年里，也许他们的粉墨登场说不上“闪亮”，但那种扎实而不是浮夸的发轫职场的态度，令人生出一份信任。
    为了及时了解这群新青宫人这一年里的工作感受和对青宫未来发展的看法，青宫主任室于11月21日召集他们召开座谈会，方小平主任及屠宪治副主任出席并主持了会议。
    记得在今年1月11日主任室也曾召集他们开了一次座谈会，那时他们才在青宫工作2个月，堪称职场“新丁”，所谈的都是些大而化的感受。但10个月后，他们一扫当时那种小心翼翼、诚惶诚恐的青涩，从容大胆地道出具体到自己工作实践的感悟。从他们那些有经历的体会里，我们从中看到他们完成了从最初亦步亦趋的试探前行，到渐渐独力完成岗位职责的过程。
    职场上有句名言：“学习请回学校，职场是做事的，不是学习的。”这群新青宫人显然深明此理，他们表示在同事的传帮带下，很快完成了从学生到职业者的角色转换。他们在这一年里的最深感受是，青宫是一个能让他们发挥所长、迅速成长的地方。目前任艺术中心音乐主管的邓伟，是7人中最先成为管理者的。他说他感受到只要肯努力和用心地工作，青宫是会不吝啬地给新人一个实现自我价值的平台。续静表示最近青宫放心地让她作为“青春健康快车”师资参加全市性比赛，既给了她锻炼的机会，更给了她今后大胆走上讲坛的自信。刘雪莲认为通过这一年独立策划、组织一些活动，使她的社会工作专业理论学以致用。邓力行坦言开始时对物业管理、安全保卫工作不太熟悉，但如今已能熟练工作了。陈媛说通过独立完成《公益青宫》画册的美术设计及多个部门宣传墙报的设计，对青宫的宣传重点已基本掌握。欧小媛的最深感触是通过几件有关青宫官司的突发性事件的处理，提高了应变能力。胡展鸿坦承自己一进婚介所就被委以“重任”，在电视报纸上充当婚介所的发言人，从一个学生变成“资深婚恋专家”，他对这份信任心存感激，表示会时时鞭策自己，不断自我完善。
    对于青宫的未来发展，这7位新青宫人也提出了自己的见解。虽然因为对青宫运作了解得不深，流于表面认识，因此他们的看法显得不够到位和不着边际，但其中有一些还是有建设性的。例如建议青宫的文化艺术社团开展修学游，增强青宫对青少年的吸引力；“青春健康快车”应拓宽报务对象，更多地深入到社区、企事业单位的青年中；实践中心应加强与会员的互动，适当公开中心的内部运作，以消除会员的一些不必要的误会；“青春与法”尽快从计划、设想变成行动；进一步扩展实践中心的功能，通过开展一系列受到青少年认同的服务和活动，在社会上逐步形成青宫人是服务青少年的社会工作者；青宫辖内的场馆加强保卫防盗工作，可制作一些标语提醒客人看管自己的财物。等等。
    听了各人的发言后，屠宪治副主任说很欣慰地看到新人们在青宫人的期待中成长起来了。他认为刘雪莲所说的“适应、求实、求进”正代表了新人们这一年来的工作表现，他希望新人们今后朝着做青宫的排头兵而努力。他说青宫从来不缺人手，缺的是有新思想、新观念的人才，他告诫新人们不要满足于现状，要加强学习，夯实基础，开阔知识面，要有提出问题的能力，更要有解决问题的能力，这才能得到别人的信服，才能使自己发光发亮。
    听了屠副主任的这番话，不期然想到那首街知巷闻的《飞得更高》里的两句歌词：“我要飞得更高，狂风一样舞蹈，挣脱怀抱；我要飞得更高，翅膀卷起风暴，心生呼啸。”这也许可以代表青宫人希望这群新人拒绝平庸、飞得更高的期待。当然，从新人到独当一面到行家里手直至成为推动青宫发展的“推手”，是要经历一番的历练的。但是，“学无前后，达者为先”，诚如新人们所说的，青宫人不乏包容之心，对他们一直持接纳、扶持、关爱的态度，因而他们所要做的，就是以什么样的成绩和实力来证明自己。努力吧，让我们共勉。